各單位：

為進一步加強人才隊伍建設，加大青年人才培養力度，根據學校《“校聘研究員”“校聘副研究員”崗位制度實施辦法（試行）》（浙中醫大發〔2022〕11号），現就2023年 “校聘研究員”“校聘副研究員”崗位遴選工作通知如下：

一、申報對象

學校教職工（已取得常規專業技術職務人員不得同級或逆向申報）。

二、申報條件

（一）申報“校聘研究員”工作崗位的基本要求：

1. 遵守國家法律法規，具有良好的思想政治素質和職業道德。對思想政治表現差、違背教師職業道德規範且造成不良影響的，嚴格執行師德師風一票否決制。

2. 一般需具有博士學位，年齡原則上不超過40周歲。

3.具有突出的學術能力，有潛力承擔重大科研任務，科研業績達到以下條件之一：

（1）以第一作者或通訊作者在Nature、Science、The Lancet、Cell、New England Journal of Medicine等著名刊物發表學術論文者；

（2）近五年以第一作者或通訊作者發表一區TOP期刊論文3篇；

（3）近五年國家科學技術獎特等獎（全部）、一等獎（前五）、二等獎（前三）獲獎人員；省科學技術獎、省哲學社會科學優秀成果獎或教育部高等學校科學研究優秀成果獎等一等獎（主持）人員；

（4）近五年主持國家重大科技（人文社科）項目（不含子課題的主持者）；

（5）近五年獲得授權發明專利4項（皆為第一發明人），并實施轉化，取得顯著的經濟或社會效益（需提供省級行業主管部門或省級行業協會出具的證明或審計報告）；

（6）近五年業績符合學校研究員申報業績條件且其中某一項業績特别突出。

（二）申報“校聘副研究員”工作崗位的基本要求：

1.遵守國家法律法規，具有良好的思想政治素質和職業道德。對思想政治表現差、違背教師職業道德規範且造成不良影響的，嚴格執行師德師風一票否決制。

2.一般需具有博士學位，年齡原則上不超過35周歲。

3.具有較為突出的學術能力，有潛力承擔國家重點科研任務，科研業績達到以下條件之一：

（1）近五年以第一作者或通訊作者發表一區TOP期刊論文2篇；

（2）近五年國家科學技術獎特等獎（全部）、一等獎（前七）、二等獎（前五）獲獎人員，省科學技術獎、省哲學社會科學優秀成果獎或教育部高等學校科學研究優秀成果獎等一等獎（前三）、二等獎（主持）人員；

（3）近五年主持省部級重大科技（人文社科）項目（不含子課題的主持者）；

（4）近五年獲得授權發明專利2項（皆為第一發明人），并實施轉化，取得顯著的經濟或社會效益（需提供省級行業主管部門或省級行業協會出具的證明或審計報告）；

（5）近五年業績符合學校副研究員申報業績條件且其中某一項業績特别突出。

三、工作安排

（一）個人申請（2月12日前）。符合條件人員填寫《伟德国际1946官网校聘研究員、校聘副研究員崗位申報表》并提供相應支撐材料。

（二）單位審核推薦（2月17日前）。各學院（單位）對申報人員進行初審并結合重大、重點科研任務需要和教師綜合能力向學校推薦人選。

（三）職能部門審核（2月24日前）。人事處牽頭組織相關職能部門對推薦對象進行審核并向學校推薦符合要求的人選。

（四）同行評議（3月上旬）。學校對符合要求的推薦對象開展校外同行專家評議。評議結果供學校審議參考。

（五）學校審議及聘任（3月上旬）。

四、相關要求

（一）廣泛宣傳。實施“校聘研究員”“校聘副研究員”崗位制度是學校推進人才強校戰略的政策舉措，各單位要積極做好學習宣傳，根據學院學科規劃，認真落實選拔、審核和推薦工作。

（二）客觀公正。申報人須真實完整的填報相關材料和數據，作出材料真實性承諾，如有數據、材料造假現象，取消申報資格，并按學校相關規定處理。各學院（單位）要按照“公開、平等、競争、擇優”原則做好推薦工作，對申請人的思想政治表現、師德師風、教學、科研和社會服務等工作能力及履行崗位職責情況、業績作出全面、客觀、公正評價。

五、上報材料

（一）各學院關于““校聘研究員”“校聘副研究員”崗位申報推薦情況綜合報告1份，内容包括推薦人選、産生程序、師德師風、學術誠信、廉潔自律等，并附《校聘研究員、校聘副研究員申報人員彙總表》（排序推薦）紙質稿和電子稿各1份。

（二）《伟德国际1946官网校聘研究員、校聘副研究員崗位申報表》紙質稿3份（正反打印）和電子稿。

（三）《申報表》上填寫内容的佐證材料1份（不超過40頁），單獨裝訂成冊。

請各學院在2月17日前将上述材料報人事處。

聯系人：林韬琦 田港 聯系電話：86613616、86613532

附件：1.《關于印發“校聘研究員”“校聘副研究員”崗位制度實施辦法（試行）的通知》

2.《伟德国际1946官网校聘研究員、校聘副研究員任職資格評審表》

3.《校聘研究員、校聘副研究員申報人員彙總表》